物业公司合同模板9篇物业公司合同模板9篇物业公司合同模板9篇在当今社会，人们对合同愈发重视，我们每个人都可能要用到合同，签订合同可以保障我们的利益不被侵犯。但是你知道写的好吗？下面是关于物业公司合同9篇，仅供参考，欢送大家阅读。甲方：乙方：经甲乙双方平等白愿、协商一致，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议：1、乙方须服从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守甲方制定的管理制度和规定，白觉维护公司利益，不做损害甲方形象及利益的事。2、乙方须按时上下班，不得擅白离岗，无特殊情况不得请事假，如迟到早退将按甲方相关制度处理。3、乙方在其工作岗位上应认...

  模板9篇物业公司合同模板9篇在当今社会，人们对合同愈发重视，我们每个人都可能要用到合同，签订合同可以保障我们的利益不被侵犯。但是你知道写的好吗？下面是关于物业公司合同9篇，仅供参考，欢送大家阅读。甲方：乙方：经甲乙双方平等白愿、协商一致，就乙方到甲方工作事宜达成如下

  和规定，白觉维护公司利益，不做损害甲方形象及利益的事。2、乙方须按时上下班，不得擅白离岗，无特殊情况不得请事假，如迟到早退将按甲方相关制度处理。3、乙方在其工作岗位上应认真、细心、谨慎，凡因违反操作规程或工作马虎所引发的（本人或他人）事故，其后果白负。4、团结同事，互帮互助，不得打架惹事，如有发生，甲方有权单方终止协议，乙方的违法乱纪行为，由乙方承当相应的经济和法律责任。5、乙方有以下情况之一的，甲方可以解除协议：⑴在试用期内（入职第一个月为试用期）被证明不符合录用条件的；⑵严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；⑶严重失职、营私舞弊、对企业利益造成重大损害的；⑷被依照法律来追究刑事责任的。6、协约期间，如乙方欲终止协议，必须提前1个月提出书面申请，在取得甲方同意后，方可结清工资、解除协议；如乙方随意终止协议，那么视为违约，甲方那么以未结清的工资做为其违约的补偿。7、乙方通过中介部门或推荐方式进入保洁岗位，如工作未满半年离职（含辞退），甲方有权扣除培训费一元，在本公司工作满半年，甲方将不再扣除乙方培训费。8、乙方在与甲方签订此协议的同时，不得与其它单位再签订任何形式的用工协议，否那么视为违约，甲方有权追究其相应的责任。9、聘用期限为：年年月续签。10、工资待遇：甲方每月日前支付乙方工资元。11、本协议未尽事宜，均按国家相关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方协商解决。12、本协议经双方签字生效，共同遵守，不得违约，单方违约引发的矛盾纠纷，由违约方承当相应的经济和法律责任。甲方：（盖章）乙方：（签字）年月曰年月曰附：乙方根本情况：姓名：性别：号码：家庭详细地址：甲方：乙方:经甲乙双方平等白愿、协商一致，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议：1、乙方须服从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守甲方制定的管理制度和规定，白觉维护公司利益，不做损害甲方形象及利益的事。2、乙方须按时上下班，不得擅白离岗，无特殊情况不得请事假，如迟到早退将按甲方相关制度处理。3、乙方在其工作岗位上应认真、细心、谨慎，凡因违反操作规程或工作马虎所引发的（本人或他人）事故，其后果白负。4、团结同事，互帮互助，不得打架惹事，如有发生，甲方有权单方终止协议，乙方的违法乱纪行为，由乙方承当相应的经济和法律责任。5、乙方有以下情况之一的，甲方可以解除协议：⑴在试用期内（入职第一个月为试用期）被证明不符合录用条件的；⑵严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；⑶严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的；⑷被依法追究刑事责任的。6、协约期间，如乙方欲终止协议，必须提前1个月提出书面申请，在取得甲方同意后，方可结清工资、解除协议；如乙方随意终止协议，那么视为违约，甲方那么以未结清的工资做为其违约的补偿。7、乙方通过中介部门或推荐方式进入保洁岗位，如工作未满半元，在本公司工作满半年离职（含辞退），甲方有权扣除培训费年，甲方将不再扣除乙方培训费。8、乙方在与甲方签订此协议的同时，不得与其它单位再签订任何形式的用工协议，否那么视为违约，甲方有权追究其相应的责任。9、聘用期限为：年年月续签。10、工资待遇：甲方每月日前支付乙方工资元。11、本协议未尽事宜，均按国家有关法律法规执行，国家没有规定的，通过甲乙双方协商解决。12、本协议经双方签字生效，共同遵守，不得违约，单方违约引发的矛盾纠纷，由违约方承当相应的经济和法律责任。甲方：（盖章）乙方：（签字）年月曰年月曰附：乙方根本情况：姓名：性别：号码：家庭详细地址：:甲方：乙方：：甲乙双方经初步了解，就双方建立劳动关系达成共识，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工条件，遵守甲方的有关管理制度，经过平等协商，双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议：一、甲方根据工作需要，从年月日起聘用乙方在岗位上工作，工种为；试用期至年月日；试用期薪金为元/月，试用期合格后转为正式员工，初定薪金为元/月。乙方在试用期工作时需缴押有效证件一份。二、甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作，特殊情况下，甲方有权安排乙方进行合理加班。1、每周6天工作制，每天工作8小时。2、不定时工作制，根据工作需要加班。三、甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位，同时，也可以根据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。四、每月15日为发薪日，甲方按规定支付上月应得的薪金。五、乙方被聘用（包括试用）后,假设工作时间在一个月内辞（退）职的，甲方不计发薪金，只按每天5元发给乙方生活费；工作满1个月但不满二个月辞（退）职的，扣减一个月工资，工作3个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。六、乙方必须遵守甲方的各项管理制度，服从岗位所在部门管理和工作安排，违者按公司有关规定作出处理。七、其它未尽事宜，甲乙双方可协商解决。甲方：乙方：年日月甲方（用工单位）：住址：乙方：号：甲方因经营需要，经考核，录用乙方XXX（姓名）为XXX（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事XXX（工种名称）。第二条劳动合同期限从XX年X月X日起至XX年X月X日时止。其中试用期限为XX个月，至XX年X月X日止。第三条甲方的根本权利和义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金fdcew。、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合

  的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的根本权利和义务是：一、享受xxx待遇（写明待遇的内容）。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇（要明确具体）。第六条工作时间（每周不超过多少小时）。第七条劳动保险及福利待遇。第八条劳动合同的变更和解除。（要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前XX天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同白双方签字之日起生效。甲方：XXX（签章）乙方：XXX（签章）XXXX年XX月XX日物业用工协议甲方：XXX）e业法定代表人：:地址：XX物业小区乙方（劳动者姓名）：居民号码：:住址：按照相关规定，甲乙双方经平等协商，现订立本协议，共同遵守。第一条本合同为定期合同日期白年月日至年月日止，其中试用期为个月。第二条经甲方聘任，乙方同意在甲方担任XX物业小区工程经理工作。第三条乙方应按照物业工程的要求，认真履行工程经理的工作职责，全面实施公司与效劳方签订的〈〈物业效劳合同》，以优秀的效劳品质，高超的管理艺术，严谨的工作作风，良好的专业素养，效劳于业主和物业使用人。第四条鉴于物业效劳具有社会公共性和个体效劳特征的群体效劳特点，乙方应在全天候、不间断、多层次的效劳中恪尽职守，使公司的效劳理念融入到业主的心里。第五条物业效劳工作所推行的是一种富有人情味的住宅文化，所以，业主构成的多元性和突发事件的不确定性，经双方协调每月乙方休息2天，在业主工作时间串休。第六条甲方适时为乙方进行专业技术和政治修养的教育和培训，乙方应在履行工作职责中，严格遵守甲方的各项规章制度，为创立标准化物业小区尽责尽力。第七条甲方将按照国家劳动定额工资标准，按月向乙方支付工资。第八条因乙方失职给业主或甲方造成经济损失的，其责任由乙方承当。第九条乙方在职期间，不得从事与本岗位相关的.工作，确有需要处理的事情，必须提前一周向甲方说明情况，经甲方协调好人员前方能离岗。第十条乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3、成心不完成工作任务，给业主造成严重损失的；4、被依照法律来追究刑事责任的或其他违法行为。第^一条甲方如故违反本合同约定的，应按照有关规定承当相应的违约责任。乙方如果违反本合同约定的，或乙方擅白离职造成甲方损失的，甲方将依法追究乙方经济责任。第十二条本合同经甲乙双方协商一致可以解除，各白承当相应的责任。第十三条：乙方在职期间不得向外泄露或出卖公司的商业机密。第十四条：乙方在合同履行期间，未征得甲方同意，不得同时接受其他企事业单位或者个人的聘请或雇佣第十五条：劳动关系解除或终止时，甲方发放给乙方的工作服，一次性折价处理给乙方，折价金额从乙方工资中扣除。第十六条：乙方离职应按照甲方相关规定在离职批准之日起10日之内办理完所有工作交接手续，并将甲方的所有文件、设备及其他财物交回甲方。第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各持一份。第十八条：本合同白双方签字盖章之日起生效。甲方（签章）：乙方（签章）:年月曰年月曰甲方（用工单位）：住址：乙方：号：甲方因经营需要，经考核，录用乙方XXX（姓名）为X（工种名称）工人，遵照国家相关劳动法律法规,经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事XXX（工种名称）。第二条劳动合同期限从XX年X月X日起至XX年X月X日时止。其中试用期限为XX个月,至XX年X月X日止。第三条甲方的根本权利和义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关法律法规对乙方进行奖惩。第四条乙方的根本权利和义务是：一、享受XXX待遇（写明待遇的内容）。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇（要明确具体）。第六条工作时间（每周不超过多少小时）。第七条劳动保险及福利待遇。第八条劳动合同的变更和解除。（要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前XX天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同白双方签字之日起生效。甲方：XXX（签章）乙方：XXX（签章）XXXX年XX月XX日甲方：地址：：乙方：X家政效劳地址：X区X路X号X大厦X楼：根据〈〈中华人民合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方承包甲方保洁效劳工程达成协议如下:甲方委托乙方对位于市区路（道）的工程进行清洁效劳。乙方将于年月日始至年月日止对甲方位于建筑物的清洗工程及核算费用如下：1、面积：平方米；其单价为：¥元/平方米；效劳费用为：¥元，大写人民币元整。2、交工时间：乙方应在年月日完成甲方指定区域的清洁工作。1、玻璃：。2、塑板：。3、其他：。双方权利：（一）甲方对乙方提供的保洁效劳享有监督权和检查权；（二）甲方有对乙方效劳提出意见和建议的权利；合同履行完毕，乙方享有获得效劳费用的权利；（三）乙方在清洁效劳过程中如果基于乙方的原因损坏甲方财物的，乙方承当责任：（四）乙方有权按照白己的施工

  （主要是涉及平安方面工程）进行效劳的权利；双方义务：（一）方有为乙方效劳提供便利的义务，以保证乙方工作的顺利进行；（如：水、电等）（二）同履行完毕，甲方应在规定的时间内支付乙方效劳费用;（三）方应当保证其效劳质量的，工程完毕应主动邀请甲方进行检查；对不合格局部，乙方应进行重新处理，直到甲方满意为止；效劳确认方式：当施工完毕后，甲方负责人验收合格后应在〈〈普泽家政效劳确认单》上签字确认。经甲、乙双方协商，待乙方施工完毕之日起甲方应在日之内用现金或支票方式一次性支付乙方效劳费用。（一）乙方未按照合同约定完成清洁工作的，每逾期一日按照合同总价款的％支付甲方违约金。（二）甲方未按照合同约定支付效劳费用的，每逾期一日按照合同总价款的％支付乙方违约金。（三）因不可抗力及国家、地方政策法规的变化，造成乙方未能按照合同约定完成清洁工作或未到达清洁标准的，乙方不承当违约责任。假设甲乙双方在履行合同过程中发生争议，首先友好协商解决；协商未果，任何一方可向被告所在地提起诉讼。（一）本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本协议一式肆份，甲方执壹份，乙方执参份，具有同等法律效力。（三）本协议经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：**家政效劳代表人签字：代表人签字：年月曰甲方：乙方：：甲乙双方经初步了解，就双方建立劳动关系达成共识，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工条件，遵守甲方的有关管理制度，经过平等协商，双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议：一、甲方根据工作需要，从年月日起聘用乙方在岗位上工作，工种为；试用期至年月日；试用期薪金为元/月，试用期合格后转为正式员工，初定薪金为元/月。乙方在试用期工作时需缴押有效证件一份。二、甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作，特殊情况下，甲方有权安排乙方做到合理加班。1、每周6天工作制，每天工作8小时。2、不定时工作制，根据工作需要加班。三、甲方能够准确的通过工作需要变动乙方的工作岗位，同时，也能够准确的通过乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。四、每月15日为发薪日，甲方按规定支付上月应得的薪金。五、乙方被聘用（包括试用）后,假设上班时间在一个月内辞（退）职的，甲方不计发薪金，只按每天5元发给乙方生活费；工作满1个月但不满二个月辞（退）职的，扣减一个月工资，工作3个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。六、乙方一定要遵守甲方的各项管理制度，服从岗位所在部门管理和工作安排，违者按公司有关法律法规作出处理。七、其它未尽事宜，甲乙双方可协商解决。甲方：乙方：年日月甲方：乙方：：甲乙双方经初步了解，就双方建立劳动关系达成共识，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工条件，遵守甲方的有关管理制度，经过平等协商，双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议：一、甲方根据工作需要，从年月日起聘用乙方在岗位上工作，工种为；试用期至年月日；试用期薪金为元/月，试用期合格后转为正式员工，初定薪金为元/月。乙方在试用期工作时需缴押有效证件一份。二、甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作，特殊情况下，甲方有权安排乙方进行合理加班。1、每周6天工作制，每天工作8小时。2、不定时工作制，根据工作需要加班。三、甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位，同时，也可以根据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。四、每月15日为发薪日，甲方按规定支付上月应得的薪金。五、乙方被聘用（包括试用）后，假设工作时间在一个月内辞（退）职的，甲方不计发薪金，只按每天5元发给乙方生活费；工作满1个月但不满二个月辞（退）职的，扣减一个月工资，工作3个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。六、乙方必须遵守甲方的各项管理制度，服从岗位所在部门管理和工作安排，违者按公司有关法律法规作出处理。七、其它未尽事宜，甲乙双方可协商解决。甲方：乙方：年日月

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