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“物业管理行业就业情况统计(2023年第二季度)”明日开始

  建立了行业就业情况数据定期报送机制。在各理事单位的支持下,已开展两次数据报送工作,采集数据9万余条

  2023年第二季度信息填报工作将于7月1日至7月10日进行,请各理事单位登陆协会官网(),在“我的首页”—“企业从业人员情况”版块,填报“2023年第二季度物业从人员信息表”。

  为了便于数据填报,协会将填报单位以往遇到的问题进行统一整理,制作问题解答如下:

  中国物业管理协会根据住房和城乡建设部房地产市场监管司工作要求和委托,组织并且开展“物业管理行业就业情况统计”工作,建立行业信息数据的统计机制,实行季报和年报制度。

  定期报送时间:每年3月、4月、7月、10月的1日—10日。其中,每年3月报送“上一年度”数据;每年4月、7月、10月分别报送当年“第一季度”“第二季度”“第三季度”数据。

  填报“xx年底物业从人员信息表”,4月、7月、10月的1-10日“xx年第一季度物业从人员信息表”,填写“xx年第二季度物业从人员信息表”“xx年第三季度物业从人员信息表”数据。

  “xx年底物业从业人员信息表”为上一年企业从业人员数据总量信息,反映上一年度企业整体就业情况;“xx年季度物业从业人员信息表”数据变量信息,反映每个季度企业整体增减人员情况。所有信息项均为必填项,如果该项内容确无信息,请填写“0”。

  总部型企业需汇总所属分公司、非法人营业机构、合资合作成立企业等相关就业情况信息。合资合作性质的公司或项目,合资合作对方是物业服务企业的,按投资占股比例计算。对方不是物业服务企业的,可按全部计算。

  参加数据填报不收取费用,任何人以参加数据填报为由收取费用,申报单位可向中国物协进行投诉,经查属实的,追究相关责任人法律责任。

  数据填报工作是在住房和城乡建设部房地产市场监管司指导下,协会开展的数据统计工作,是为更好地服务本行业发展,收集的数据仅作为政府和行业统计分析使用,不对外披露。

  数据填报中涉及面积信息项的以万平方米为单位,涉及金额信息项的以万元为单位,可保留小数点后两位。

  企业填报数据是协会章程规定的重要经营事物的规模,是协会会员的职责。参与工作的情况,将作为申请理事、常务理事单位(届中增补、换届申请)的重要参考指标。

  企业可使用word格式文档进行内容填写,对企业报送的“稳就业、促就业”方面的问题和建议,协会将进行汇总后及时向有关部门反映,为政府研究制定行业扶持政策提供决策依据。

  对企业报送的“稳就业、促就业”方面的具体措施、经验做法,协会将汇总形成优秀典型案例进行报送和宣传。

  企业如提交后发现数据错误,可联系协会秘书处相关工作人员进行咨询,联系方式如下。

  企业从业人员:指在物业服务企业中工作,取得工资或别的形式的劳动报酬的全部人员。包括:在岗职工、再就业的离退休人员、在企业中工作的外方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工和外包服务人员。

  各类外包形式的服务人员不在统计企业从业人员内统计,只填写在年度表中表2内容。13.企业从业人员年平均薪资如何填写?

  企业填报时仅需填写岗位分类下各子项目的年平均薪资,填报表格会自动生成企业人员整体年平均工资。

  工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,及单位缴纳的个人养老、医疗、住房等保险,均包括在内。(简要概括为税前工资+其他的全部应发酬劳)例:企业有正式在岗维修工100人,年支付工资1000万元,维修工年人均工资10万元。

  企业从业人员按岗位分类为经营管理人员和操作人员,管理人员层级为高层管理人员、中层管理处主任(项目经理)、一般管理员三级。15.企业从业人员的学历层次如何划分?

  企业从业人员的学历层次分为硕士研究生为一级,本科、大专为一级,中专、高中为一级,各企业按真实的情况统计。16.年度表中的企业就业人员数据是不是为多年积累量?

  季度信息表数据可依据企业在人力资源和社会保障系统内办理增/减员情况填报(社保系统统计的为每个月增减量,一个季度变量即为统计三个月的合计增减量,各季度表之间不做叠加,只计算当季度内的变化)18.企业管理面积、营业收入是否为必填项?

  所有信息项均为必填项,如果该项内容确无信息,请填写“0”。19.企业的营业收入都包含哪些?

  在同一季度表内不体现升迁人员,以该季度企业人员实际人数为准,跨季度升迁人能同时做岗位、学历增减员体现,例:第一季度该人员(职位:维修工学历:本科生)第二季度升为管理员,则在第二季度表内维修工离职1人,管理员新增1人,同时学历分类中本科生一项减少、新增各1人。24.涉密单位是否填写?

  ”方面措施、案例、建议是否必须上传?欢迎企业建言献策,若无建议上传空白word文档即可。欢迎 投稿 内容共创物业管理安全生产宣传册

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