全国房地产行业培训中心是原建设部确定的物业管理公司经理岗位定点培训单位。2007年国家颁布的《中华人民共和国物权法》规定，业主能自行管理建筑物及其附属设施，也能委托物业企或其他管理人员管理，这要求社会上拥有少数的，具有物业管理相关能力的，物业职业经理人，由于2014年国务院取消了物业管理师资格考试，使得行业内对物业职业经理人产生了较大的需求。

  进入新世纪，随着国有企业用人改革，用人市场化，物业管理专业化用人，老旧小区“职业经理人”物管模式的推出，具有专业的企业管理知识，丰富的经验的高级物业职业经理人，将成为稀缺的宝贵资源，高级物业职业经理人作为行业的带头人，团队的带头的形式出现。

  高级物业职业经理人是一个专业化程度很高的职业，有相当多的理论与实践经验，一个优秀的高级物业职业经理人，可以救活一个物业管理项目，可以开拓市场可以创造品牌，用错一个，还可以丧失竞争机会。

  为提高物业管理企业项目经理等中层领导及物业企业决策者的执业水平及职业素养，提升物业服务水平，促进物业行业健康有序发展，培养储备高级物业职业经理人，我中心决定在全国开展“全国高级物业职业经理人”专题课程班。

  随着物业管理行业的加快速度进行发展，法律和法规的逐渐完备，客户的真实需求的日趋多元化，物业企业要在激烈的市场之间的竞争中取得有利地位，要求物业企业要有一批优秀的经理人团队和物业优秀管家团队。传统的物业管理模式做基础的工作，就没有产生增量价值，管家模式的建立是将核心聚焦在业主，为业主提供高品质服务，找到客户信息的共性，提高与业主的黏性，通过信息收集转化为基础工作的价值增量。物业企业如何建立管家管理模式？高级管家要掌握哪些能力和知识以做好为业主服务赢得客户信任？为了更好的提高房地产物业企业人才建设，打造高效团队，提升物业服务品质，将于2020年继续开展《房地产物业管理精英实战训练营》优秀物业经理人系列课程之物业高级管家特训营。有关事宜如下：

  遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以下条件之一的，能申请参加全国物业优秀经理人系列课程之物业高级管家课程学习与考试：

  1.物业企业董事长、总经理、部门总监、人力资源部经理、培训部经理等中高层管理人员；

  师资队伍由房地产物业管理领域权威专家、房地产物业服务企业高层人士、资深专家与学者授课。

  课程班结束后，经考试合格，颁发《全国物业高级管家证书》，证书实行全国统一编号，网上公示。

  工种：施工员、安全员、监理员、质量员、材料员、资料员、合同员、造价员，监理工程师等，企业上岗，检查均可。

  人力资源师、健康管理师、心理健康指导师、营养师、家庭教育指导师、幼儿园职业园长、幼儿教师、早期教育指导师、国学与现代教育教师等

  企业AAA信用证书、信用报告是各类企业，特别是后资质时代物业服务企业提升竞争力、扩大知名度、展示形象、参与市场之间的竞争、拓展经营项目、提高市场占有率之必备，更是企业参与项目招投标的预审条件之一。

  申报条件：凡在中华人民共和国境内依法注册、合法经营，并在经营活动中未发生不正当经营、恶意竞争、劳资纠纷、偷税漏税等重大失信行为，经查无不良投诉记录的企业，均可提交申请，由评审办对其进行综合评定。

  全国房地产行业培训中心是原建设部确定的物业管理公司经理岗位定点培训单位。2007年国家颁布的《中华人民共和国物权法》规定，业主能自行管理建筑物及其附属设施，也能委托物业企或其他管理人员管理，这要求社会上拥有少数的，具有物业管理相关能力的，物业职业经理人，由于2014年国务院取消了物业管理师资格考试，使得行业内对物业职业经理人产生了较大的需求。

  进入新世纪，随着国有企业用人改革，用人市场化，物业管理专业化用人，老旧小区“职业经理人”物管模式的推出，具有专业的企业管理知识，丰富的经验的高级物业职业经理人，将成为稀缺的宝贵资源，高级物业职业经理人作为行业的带头人，团队的带头的形式出现。

  高级物业职业经理人是一个专业化程度很高的职业，有相当多的理论与实践经验，一个优秀的高级物业职业经理人，可以救活一个物业管理项目，可以开拓市场可以创造品牌，用错一个，还可以丧失竞争机会。

  为提高物业管理企业项目经理等中层领导及物业企业决策者的执业水平及职业素养，提升物业服务水平，促进物业行业健康有序发展，培养储备高级物业职业经理人，我中心决定在全国开展“全国高级物业职业经理人”专题课程班。

  随着物业管理行业的加快速度进行发展，法律和法规的逐渐完备，客户的真实需求的日趋多元化，物业企业要在激烈的市场之间的竞争中取得有利地位，要求物业企业要有一批优秀的经理人团队和物业优秀管家团队。传统的物业管理模式做基础的工作，就没有产生增量价值，管家模式的建立是将核心聚焦在业主，为业主提供高品质服务，找到客户信息的共性，提高与业主的黏性，通过信息收集转化为基础工作的价值增量。物业企业如何建立管家管理模式？高级管家要掌握哪些能力和知识以做好为业主服务赢得客户信任？为了更好的提高房地产物业企业人才建设，打造高效团队，提升物业服务品质，将于2020年继续开展《房地产物业管理精英实战训练营》优秀物业经理人系列课程之物业高级管家特训营。有关事宜如下：

  遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以下条件之一的，能申请参加全国物业优秀经理人系列课程之物业高级管家课程学习与考试：

  1.物业企业董事长、总经理、部门总监、人力资源部经理、培训部经理等中高层管理人员；

  师资队伍由房地产物业管理领域权威专家、房地产物业服务企业高层人士、资深专家与学者授课。

  课程班结束后，经考试合格，颁发《全国物业高级管家证书》，证书实行全国统一编号，网上公示。

  全国房地产行业培训中心是原建设部确定的物业管理公司经理岗位定点培训单位。2007年国家颁布的《中华人民共和国物权法》规定，业主能自行管理建筑物及其附属设施，也能委托物业企或其他管理人员管理，这要求社会上拥有少数的，具有物业管理相关能力的，物业职业经理人，由于2014年国务院取消了物业管理师资格考试，使得行业内对物业职业经理人产生了较大的需求。

  进入新世纪，随着国有企业用人改革，用人市场化，物业管理专业化用人，老旧小区“职业经理人”物管模式的推出，具有专业的企业管理知识，丰富的经验的高级物业职业经理人，将成为稀缺的宝贵资源，高级物业职业经理人作为行业的带头人，团队的带头的形式出现。

  高级物业职业经理人是一个专业化程度很高的职业，有相当多的理论与实践经验，一个优秀的高级物业职业经理人，可以救活一个物业管理项目，可以开拓市场可以创造品牌，用错一个，还可以丧失竞争机会。

  为提高物业管理企业项目经理等中层领导及物业企业决策者的执业水平及职业素养，提升物业服务水平，促进物业行业健康有序发展，培养储备高级物业职业经理人，我中心决定在全国开展“全国高级物业职业经理人”专题课程班。

  随着物业管理行业的加快速度进行发展，法律和法规的逐渐完备，客户的真实需求的日趋多元化，物业企业要在激烈的市场之间的竞争中取得有利地位，要求物业企业要有一批优秀的经理人团队和物业优秀管家团队。传统的物业管理模式做基础的工作，就没有产生增量价值，管家模式的建立是将核心聚焦在业主，为业主提供高品质服务，找到客户信息的共性，提高与业主的黏性，通过信息收集转化为基础工作的价值增量。物业企业如何建立管家管理模式？高级管家要掌握哪些能力和知识以做好为业主服务赢得客户信任？为了更好的提高房地产物业企业人才建设，打造高效团队，提升物业服务品质，将于2020年继续开展《房地产物业管理精英实战训练营》优秀物业经理人系列课程之物业高级管家特训营。有关事宜如下：

  遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以下条件之一的，能申请参加全国物业优秀经理人系列课程之物业高级管家课程学习与考试：

  1.物业企业董事长、总经理、部门总监、人力资源部经理、培训部经理等中高层管理人员；

  师资队伍由房地产物业管理领域权威专家、房地产物业服务企业高层人士、资深专家与学者授课。

  课程班结束后，经考试合格，颁发《全国物业高级管家证书》，证书实行全国统一编号，网上公示。

  工种：施工员、安全员、监理员、质量员、材料员、资料员、合同员、造价员，监理工程师等，企业上岗，检查均可。

  人力资源师、健康管理师、心理健康指导师、营养师、家庭教育指导师、幼儿园职业园长、幼儿教师、早期教育指导师、国学与现代教育教师等

  工种：施工员、安全员、监理员、质量员、材料员、资料员、合同员、造价员，监理工程师等，企业上岗，检查均可。

  人力资源师、健康管理师、心理健康指导师、营养师、家庭教育指导师、幼儿园职业园长、幼儿教师、早期教育指导师、国学与现代教育教师等

  企业AAA信用证书、信用报告是各类企业，特别是后资质时代物业服务企业提升竞争力、扩大知名度、展示形象、参与市场之间的竞争、拓展经营项目、提高市场占有率之必备，更是企业参与项目招投标的预审条件之一。

  申报条件：凡在中华人民共和国境内依法注册、合法经营，并在经营活动中未发生不正当经营、恶意竞争、劳资纠纷、偷税漏税等重大失信行为，经查无不良投诉记录的企业，均可提交申请，由评审办对其进行综合评定。

  企业AAA信用证书、信用报告是各类企业，特别是后资质时代物业服务企业提升竞争力、扩大知名度、展示形象、参与市场之间的竞争、拓展经营项目、提高市场占有率之必备，更是企业参与项目招投标的预审条件之一。

  申报条件：凡在中华人民共和国境内依法注册、合法经营，并在经营活动中未发生不正当经营、恶意竞争、劳资纠纷、偷税漏税等重大失信行为，经查无不良投诉记录的企业，均可提交申请，由评审办对其进行综合测评判定。